זה מתחיל עם הזדמנות
אנשים & תרבות
אנחנו רוצים לראות עובדים מאושרים בסביבת עבודה בריאה וזה אומר לנהל את העסק שלנו בצורה שמבוססת על הגינות, אנושיות וכבוד.

מקום עבודה ידידותי ותומך
אנחנו חברה אשר מתמקדת באנשים ששמה בראש סדר העדיפויות עבודת צוות, אמון ותמיכה בקרב האנשים שלנו. אנו מבינים את הערך של תגמול והשקעה באנשים שלנו כדי ליצור אווירה בטוחה וידידותית.
הערכים שלנו
עד כמה חשובה לך תרבות העבודה בחברה? עבורנו, הדרך בה אנו מתנהגים והעקרונות שלפיהם אנו פועלים הם בסיס ליבה של החברה.
ארבעת הערכים שלנו הם כמו חוט המקשר בין כל העמיתים ברחבי העולם.
אנחנו רואים בכולם כמו נוסחת קסם אשר עוזרת לכולנו להביא את המיטב כדי שנוכל ליהנות מהצלחה ביחד. אם הם הערכים הללו חשובים גם לך, נשמח לדבר איתך.
-
אנושיות
אנושיות היא לקבל ששוני יוצר את ההבדל ולכולנו יש אחריות כלפי הסובבים אותנו.
• פעל מתוך אחריות חברתית
• קח חלק פעיל בפעילות החברה
• הייה חלק מקהילת עובדים מכילה
• התייחס זה לזה בהגינות ובכבוד
-
יזמות
יזם יודע שיש דברים יותר גרועים מכישלון, כמו אפילו לא לנסות.
אנו יוצרים סביבה בטוחה וסקרנית שתאפשר לך לבחון את האפשרויות.
• חשוב ולהתנהג "מחוץ לקופסה"
• הנע שינוי וחדשנות
• תהיה פרגמטי וקח סיכונים מחושבים
• קח יוזמות ותהיה ממוקד תוצאות
-
שותפות
בשותפות אמיתית אנו לא עושים את האבחנה בין "הדרך שלנו" ל'הדרך שלי".
אנו משיגים יותר בסביבה בטוחה ומכילה ואנו רוצים שכל אחד יוערך על תרומתו הייחודית.
• קח אחריות אישית וקבל החלטות
• עודד רעיונות חדשים
• בסס ושמור אמון הדדי והכלה
• פעל כצוות אחד
-
מחוייבות
כשהעולם אומר "תוותר", המחויבות אומרת "נסה שוב".
אנחנו מתכוונים למחויבות במובן הרחב, לא רק לקריירה שלך ולחברה, אלא גם לקחת אחריות ולתת כבוד לצוות שלך ולכל מי שאתה מתקשר איתו.
• תהנה מהשאיפה להיות הטוב ביותר
• תצמיח ותפתח את האנשים שלנו
• בצע את "הצעד הנוסף"
• עודד אנשים לקחת בעלות ואחריות
PEOPLE STORIES
-
It's the opportunity to progress and the global scale of the business which really excites me about Knauf. I hope one day to work with the business in another country. I also value the support and every team that I have worked in has been fully supportive and encouraging. I have had the pleasure of working with some fantastic colleagues both past and present and I look forward to an equally enjoyable future at Knauf.
Neel Brown
UK Special Products Business Development
-
Our company has a strong, fundamental improvement culture, I am always motivated to find a better way. Knauf is a company which supports any employee to grow.
Du-Eon Mun
Safety Manager, Korea
-
I like to be in the field, working in collaboration with the production team. My career has evolved quickly, from Laboratory Technician to Internal Quality Supervisor. I love that everyone has their own ideas and how to improve things. And we work on that together.
Celine Martin
Internal Quality Supervisor, France
-
I love the variety of my job, no two days are the same. USG has a strong culture of building relationships and I embraced that approach of always treating people with dignity and respect. We truly want people at all levels to reach their maximum potential. If an individual employee embraces that, they can have a fulfilling and rewarding experience.
Jason Strauss
Senior Director of Human Resources, USG
גיוון, שוויון והכלה
העבודה איתנו היא הזדמנות לכבד, להיכלל ולהעריך את התרומה הייחודית שלך.
אתה עוזר להעשיר את החברה על ידי הבאת כל כולך לעבודה, שכן יחד אנו מצליחים יותר בסביבה בטוחה ומכילה.
גיוון, שוויון והכלה מוכרים על ידי החברה שלנו כהיבטים חשובים בהתמודדות עם הבעיות הגלובליות הנוכחיות של שינויי אקלים, מחסור במשאבים ושינויי האוכלוסייה.
הגישה שלנו לנושאים אלו מותאמת לצרכים הספציפיים של אזורים ויחידות עסקיות שונות, מתוך הכרה כי זהו מסע ארוך ומתמשך לקראת מקום עבודה מכיל באמת.
רשת מגוונת, שוויונית ומכילה של ספקים, לקוחות ועובדים מאפשרת יצירת חברה מותאמת יותר.
כדי להשיג מטרה זו, אנו שואפים ליצור סביבה מסבירת פנים בה כל האנשים מרגישים מוערכים, מכובדים ומחויבים.
דגש על גיוון, שוויון והכלה הוא המפתח בפיתוח אמון, הגדלת היעילות ויצירת הזדמנויות חדשות עבור החברה בכללותה.
בהיותה חברה מבוזרת, מאמצי ה-D,E & I עשויים להשתנות בין החברות והאזורים.
HEAR FROM OUR PEOPLE
Q1
Briefly describe your career at Knauf so far.
Q2
Tell us about an opportunity that has made a real difference to you.
Q3
What opportunities would you like to explore in the future?